制造费用工时比例法计算公式 制造费用应该怎样分摊到产品里面去呢

一、制造费用的分摊依据

1、（1）直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；

2、（2）直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数；

3、（3）机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；

4、（4）直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量；

5、（5）直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；

6、（6）标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。

7、为了能及时分配制造费用，尽早提供本期成本信息，以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题，企业可采用计划分配率的方法配制造费用。

8、生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

9、某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工时数*制造费用分配率

10、生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。采用这一方法的前提是各种产品生产机械化的程度应该大致相同，否则机械化程度低的产品所用工资费用多，负担的制造费用也要多，而机械化程度高的产品则负担的制造费用较少，从而影响费用分配的合理性。

11、某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率

12、这一方法适用于生产机械化程度较高的产品，因为这类产品的机器设备使用、维修费用大小与机器运转的时间有密切联系。采用这一方法的前提条件是必须具备各种产品所耗机器工时的完整的原始记录。

13、查账人员审查采用机器工时比例分配法分配制造费用的账务时，应首先对被查企业机械化程度及机器工时记录等情况进行核实，查明该企业是否适用这种分配方法，然后，再复核数字计算的正确性。该方法的计算程序、原理与生产工时比例分配法基本相同。

14、参考资料来源：百度百科-制造费用

二、分配制造费用分录是什么

1、分配制造费用会计分录：当制造费用发生时。

2、贷：原材料／库存现金／银行存款／应付职工薪酬／累计折旧／累计摊销，月底结转成本。

3、某产品制造费用分摊比例＝某产品材料成本／当期材料总成本。

4、某产品分摊的制造费用＝某产品制造费用分摊比例×当月制造费用总额。

5、也可用工人工资或实作工时分摊，方法同上。

三、制造费用应该怎样分摊到产品里面去呢

1、首先应将制造费用转平：借-生产成本，贷-制造费用。

2、根据当月完工产品入库及在产品的情况，进行分配。

举例：本月生产了1000件，发生制造费用200，管理费用20，直接材料300，计件工人工资共600，请问如何分摊成本？

借：生产成本-制造费用，800，贷：制造费用，200，制造费用-直接人工，600，借：生产成本-直接材料，300，贷：存货原材料，300。

产品完工，把上面发生的生产成本都结转过来。

借：库存商品，1100，贷：生产成本，1100。然后卖多少就把库存商品结转主营业务成本就可以了。

1、工时比例，生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工时数*制造费用分配率

2、工资比例，生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率

3、机器工时比例，这一方法适用于生产机械化程度较高的产品，因为这类产品的机器设备使用、维修费用大小与机器运转的时间有密切联系。采用这一方法的前提条件是必须具备各种产品所耗机器工时的完整的原始记录。

查账人员审查采用机器工时比例分配法分配制造费用的账务时，应首先对被查企业机械化程度及机器工时记录等情况进行核实，查明该企业是否适用这种分配方法，然后，再复核数字计算的正确性。该方法的计算程序、原理与生产工时比例分配法基本相同。

4、年度计划分配率，采用这种方法，不论各月实际发生的制造费用多少，每月各种产品成本中的制造费用都是按年度计划确定的计划分配率分配。年度内如果发现全年制造费用的实际数和产品的实际产量与计划数发生较大的差额，应及时调整计划分配率。

这种方法适用于季节性的生产企业，因为在季节性生产企业中，每月发生制造费用相差不大，但淡季和旺季的产量悬殊却很大，如果按实际费用分配，各月单位产品成本中的制造费用将随之忽高忽低，不便于进行成本分析。

参考资料来源：百度百科-制造费用

四、制造费用怎么分摊

1、一、生产工人工资比率法.这种方法比较简单,工人工资比率可以很容易得到,但要求生产产品之间的劳动力交叉情况较少,或几乎没有劳资交叉情况.为了解决劳动力交叉的情况,有的公司往往实行劳资买卖关系,且劳资买卖可以通过考勤机来完成.操作方法如下:假定A产品工人是3个,每个人的工资为1200元,B产品工人是4个,每人的工资是1100元,每月以40小时计算,A产品满勤为120小时,B产品为160小时.根据劳资买卖关系,A产品向B产品购买了70小时,B产品向A产品够吗了40小时.则计算A和B的工资比率.先计算出每个工人的工时工资,在进行买卖交换.然后重新汇总,就可计算出个各个产品的工资比率.

2、这种方法适用于中小公司,公司人力资源不是很丰富,生产产品不是很多,且公司没有设置生产统计的企业用,还可以不用考虑产品价值.其核算成本很低.

3、二、生产工人工时比率法.该方法以生产工人所耗用的工时为基准,对制造费用进行分摊.这种办法适用于生产统计完善(能准确统计工人生产该产品的工时)和生产产品的市场价值相差不大的情况.

4、例如某公司生产A、B两种产品,公司有生产统计基础良好,能准确统计工人生产产品的工时.A,B两种产品在市场上的价格相差不大.则可以选用此法.

5、三、机器工时比率法.其条件和一差不多,都要求有人统计机器使用时间,这种方法适用于产品的制造几乎只由机器完成,而人只是作为守候性质存在的企业,自动化程度高的企业可以采用此法.

6、四、直接成本比率法.这种方法是利用直接成本的比率来分摊制造费用.这种方法的科学性不是很好,一般不常用.

7、五、年度计划分配法.这种方法适用于开展企业预算,能基本可靠的获得产品市场价值的企业.通过市场价值与会计成本(扣除制造费用)之间的关系,利用产品成本=直接成本 制造费用*分配率的公式进行计算.该分配率按照产品的市场价值进行分摊.这种方法,将制造费用和产品价值结合,有利于反映产品的成本配比关系,高价值产品承担高制造费用,低价值产品承担低制造费用.这对于准求企业价值最大化有一定好处.如果某种产品,将其分摊的制造费用 直接产本都小于零,说明没有任何市场价值可言,完全可以放弃生产这种产品.这种方法很值得使用,毕竟我们产品的成本最终是靠市场来补偿,如果核算的成本连市场都无法弥补,哪不如散伙得了.

好了，关于制造费用工时比例法计算公式和制造费用应该怎样分摊到产品里面去呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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