规模效应,规模效应是指什么
来源:择校网 时间:2024-12-02 10:44:37
一、规模效应是什么意思
规模经济,是指由于生产规模的适度扩大,使生产要素得到更有效的配置,引起产品平均成本降低,进而获得更大的经济效益。相反,如果因生产规模过大或过小,生产要素不能得到合理配置,造成经济效率损失,则成为规模不经济。
规模经济理论是经济学的基本理论之一,也是现代企业理论研究的重要范畴。规模经济理论是指在一特定时期内,企业产品绝对量增加时,其单位成本下降,即扩大经营规模可以降低平均成本,从而提高利润水平。
扩展资料
真正意义的规模经济理论起源于美国,它揭示的是大批量生产的经济性规模.典型代表人物有阿尔弗雷德·马歇尔(AlfredMarshal1),张伯伦(EHChamberin),罗宾逊(JoanRobinson)和贝恩(JSBain)等。马歇尔在《经济学原理》一书中提出:“大规模生产的利益在工业上表现得最为清楚。
大工厂的利益在于:专门机构的使用与改革、采购与销售、专门技术和经营管理工作的进一步划分。”马歇尔还论述了规模经济形成的两种途径,即依赖于个别企业对资源的充分有效利用、组织和经营效率的提高而形成的“内部规模经济”和依赖于多个企业之间因合理的分工与联合、合理的地区布局等所形成的“外部规模经济”。
二、经济学中, 规模效益与规模效应的区别是
规模效益指的是,企业将生产要素等比例增加时,产出增加价值大于投入增加价值的情况。只有当经营规模扩大,其产量增加的比例大于全部要素投入量增加比例时,这种经营规模才具有规模效益。规模效益产生的实质原因是,企业由于生产规模扩大而使单位产品所需的生产成本降低。所以,规模效益对于企业而言,是一种实实在在的收益。
规模效应是指,在生产规模扩大后,变动成本同比例增加而固定成本不增加,所以单位产品成本就会下降,企业的销售利润率就会上升的一种运营状态。规模效应对于企业经营而言,一种较为理想的经营状态,但是规模效应的出现并不与规模成正比。规模过小,产生不了规模效应,而规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端,反而产生“规模不经济”的结果。
三、什么叫"规模效应"
规模效应又称规模经济,即因规模增大带来的经济效益提高,但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端,反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题,即生产要达到或超过盈亏平衡点,即规模效益。
经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的,就是说企业的成本包括固定成本和变动成本,混合成本则可以分解为这两种成本,在生产规模扩大后,变动成本同比例增加而固定成本不增加,所以单位产品成本就会下降,企业的销售利润率就会上升。
扩展资料
规模经济是当企业的产量规模达到一定水平后,由于各生产要素的有机结合产生了1 1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。
与规模经济相对应,是企业产量达到一定规模后,出现各要素相互制约,平均成本上升的效应。
反规模效应指一些企业在规模扩大后出现的因为规模扩大而带来的诸多问题,比如管理混乱、沟通不畅、人员参差不齐等问题。
反规模效应的根源
主观上是由于企业规模扩大后,企业的管理配套没跟上,没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂,利益冲突和文化冲突增加,管理的执行效率下降等内部原因所致。
反规模效应的预防
每个企业都想不断发展壮大,不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备,持续不断改进管理措施,提高企业管理执行力,提高员工专业化水准和管理人员的管理能力,拟定相关预案积极应对规模的扩大。
参考资料来源:百度百科-规模效应
四、规模效应是指什么
规模效应又称规模经济,即因规模增大带来的经济效益提高,但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端,反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题,即生产要达到或超过盈亏平衡点,即规模效益。
经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的,就是说企业的成本包括固定成本和变动成本,混合成本则可以分解为这两种成本,在生产规模扩大后,变动成本同比例增加而固定成本不增加,所以单位产品成本就会下降,企业的销售利润率就会上升。
扩展资料
规模经济是当企业的产量规模达到一定水平后,由于各生产要素的有机结合产生了1 1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。
与规模经济相对应,是企业产量达到一定规模后,出现各要素相互制约,平均成本上升的效应。
反规模效应指一些企业在规模扩大后出现的因为规模扩大而带来的诸多问题,比如管理混乱、沟通不畅、人员参差不齐等问题。
反规模效应的根源
主观上是由于企业规模扩大后,企业的管理配套没跟上,没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂,利益冲突和文化冲突增加,管理的执行效率下降等内部原因所致。
反规模效应的预防
每个企业都想不断发展壮大,不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备,持续不断改进管理措施,提高企业管理执行力,提高员工专业化水准和管理人员的管理能力,拟定相关预案积极应对规模的扩大。
参考资料来源:百度百科-规模效应
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