南昌县人事网，2022年江西南昌县教师招聘资格审查提交哪些资料

一、请问南昌县事业单位招聘考试是在几号

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，根据市政府办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件规定，经县委、县政府研究，我县将组织开展南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作，2008年，我县拟安排401个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招93人，教育系统拟招268人，其他事业单位拟招40人。现将有关事项公告如下：一、招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2008年9月底及以前毕业的全日制应（历）届大中专毕业生。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）符合岗位年龄要求，25周岁以下指1982年12月31日（含）以后出生，30周岁以下指1977年12月31日（含）以后出生，35周岁以下指1972年12月31日（含）以后出生；（七）具有招聘岗位所需的其他条件，具体见《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）；与各职位相近专业人员均可报考该职位，具体参考《南昌县2008年度事业单位公开招聘人员岗位专业资格条件设置参考要求》（附件8）；（八）在编在岗的乡镇或借用教师确实想应聘县直属学校岗位的（注明：只能报考附件5中的70个职位），必须符合下面条件方可报名： 1、任教5年以上（含5年，截止到2008年9月30日），且男性在45周岁以下即1962年12月31日（含）以后出生、女性在40周岁以下即1967年12月31日（含）以后出生，学历符合相应岗位的要求； 2、借用教师只能报考附件5中的70个职位，但学历及任教时间可不受相应岗位的限制； 3、符合报考条件的乡镇教师不得报考其他乡镇职位，只能报考县属学校； 4、上述人员不得“越位”、“越科”报考，小学老师只能报考小学同一科目职位、初中老师只能报考初中同一科目职位、高中老师只能报考高中同一科目职位； 5、其他情况详见补充说明（附件7）。（九）借用在卫生系统县直单位的乡镇在编在岗医护人员（共66人）确实想应聘卫生系统县直属单位岗位的必须符合下面条件方可报名： 1、借用医护人员可报考县直任一单位，但报考职位必须与其现从事的工作岗位一致，其中县医院西医职位最多录取3个借用人员、护理职位最多录取5个借用人员，中医院西医职位最多录取1个借用人员、护理职位最多录取1个借用人员； 2、符合报考条件的乡镇医护人员不得报考其他乡镇职位，只能报考卫生系统县直属单位； 3、其他情况详见补充说明（附件7）。三、招聘岗位招聘单位和招聘岗位及具体岗位要求，请查询南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）。四、报名与资格审查（一）报名 1、报名时间：2008年4月8日—2008年4月18日，每天上午8：30—下午5：00。 2、报名地点：南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅。 3、报名方式：现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。 4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、派遣报到证、招聘岗位所需的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件3）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件和近期一寸免冠照片3张（2张贴报名表，1张贴准考证）。报考附件5中职位的在编在岗的乡镇教师还需现在所任教的学校出具工作满5年的证明。应聘者须填写《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》一式二份连同报名所需材料交审核人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。（二）资格审查资格审查工作由县人劳局按照招聘方案组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。五、考试（一）考试方式考试采取笔试和面试两种方式。（二）笔试报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。笔试分为公共科目考试（共100分）和专业科目考试（共100分）。公共科目考试内容教育系统为：教育学、心理学基础知识；卫生系统为生理、生化、药理、病理、解剖学基础知识；其他单位为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理和科学技术等。专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识（具体详见附件1）。考试不指定大纲和教材。（三）面试面试分为结构化面试和实际操作能力测试。笔试结束后，按照笔试的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单(教育系统可以放宽到按拟聘用岗位人数1：1.5的比例确定面试人员名单)；如遇名次并列的可同时参加面试。六、体检、公开择院择校、考核体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1.2的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。体检合格者均可按考试总成绩由高到低参加公开择单位（教育系统和卫生系统）。公开择单位时，总分相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先。进入公开择单位名单的在编在岗的乡镇或借用教师，可在附件5职位中优先选择岗位。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。七、公示、聘用与待遇考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。各用人单位确定的拟聘用人员，在公示期内无异议且岗前培训合格的，按照政府人事行政部门有关规定、“老人老办法，新人新办法”原则和县政府办抄告单办理聘用手续，新聘用人员与用人单位签订5年以上聘用合同。“老人”凭县政府办抄告单直接办理调动、上编手续，无试用期。“新人”试用期满一年，由县人劳局与用人单位进行考核，考核合格者，办理“新人”聘用的相关手续，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。八、考试收费参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科40元；面试费用为每人每科40元。九、其他有关事项 1、《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》和《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》可从南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）自行下载。 2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入闱人员名单、体检人员名单、公开择单位人员名单、岗前培训人员名单等其它未尽事宜，届时将在南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）发布，请及时关注。 3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 4、南昌县人事劳动和社会保障局咨询电话为：0791—5712186，5712813。 5、南昌县监察局监督电话为：0791-5711125。 6、本公告由南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由南昌县人劳局决定并另行公告。

二、2022年江西南昌县教师招聘资格审查提交哪些资料

江西教师招聘资格审查，每个地市审查时间，和审查所需要的材料会略有不同。以下内容，仅供参考。

一、资格审查时间

1.入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。

2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

二、资格审查材料

1.江西省中小学教师招聘考试报名系统报名表(由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名)。

2.有效的二代身份证。

3.教师资格证。

4.毕业证。【同时提供在学信网上打印的从即日起至2020年9月底有效的《教育部学历证书电子注册备案表》】

5.学位证。(按报考岗位规定要求提供，岗位未作要求的可不提供、不装订)。

6.报考证明或特岗服务期满的证明。

7.报考岗位要求提供的其他材料(比如学历要求师范类的，如果毕业证注明师范或教育字样的不用提供，未注明的请带好能证明所属师范专业的相关材料：如报到证上备注师范字样或学校提供的录检表或档案中复印的学籍表(须加盖档案管理机构的公章)或录取通知书等)。

8.诚信报考承诺书。

三、资格审查对象

1.江西中小学教师招聘入围面试人员和调剂入闱面试人员。

2.具体名单见“江西教育网”“江西省人力资源和社会保障厅网站”“江西人事考试网”公告。

3.请入围面试的考生及时查看招考公告信息并保持电话联络渠道畅通。

三、江西省南昌县莲塘一中引进高层次人才公告

江西省南昌县莲塘一中引进高层次人才公告

莲塘一中是全省重点中学，为了进一步唱响莲塘一中教育品牌，提升形象，扩大知名度，加快教育事业发展，经县委、县政府同意，决定面向全国（不限地域）公开招聘16名高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下：

一、引进人才应具备的基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

（二）2011年9月底及以前毕业的各类院校硕士研究生；

（三）硕士研究生以上学历且取得相应报考科目的高中教师资格证；报考高中英语教师职位的，没有取得高中英语教师资格证但获得国家承认硕士学位的国外留学人员（留学在官方语言为英语的国家）可以报考；

（四）年龄不超过30岁（1981年1月1日（含）以后出生），身体健康；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或有法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。

二、招聘职位及专业条件

单位职位职数专业条件

莲塘一中高中语文教师 5 1、硕士研究生以上学历且取得相应报考科目的高中教师资格证。

2、报考高中英语教师职位的，没有取得高中英语教师资格证但获得国家承认硕士学位的国外留学人员（留学在官方语言为英语的国家）可以报考。

莲塘一中高中数学教师 3

莲塘一中高中英语教师 2

莲塘一中高中物理教师 2

莲塘一中高中政治教师 2

莲塘一中高中历史教师 1

莲塘一中高中地理教师 1

三、公开招聘的方法步骤

1、报名和资格审查

应聘人员现场报名，现场报名地点设在南昌县人力资源和社会保障局三楼人才交流服务中心（江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号），电话：0791—5712813。

现场报名需出示、出具的相关材料：《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件1）一式两份（报名表可从．ncxrenshi．gov．cn下载），本人身份证、学历（学位）证、报到派遣证、教师资格证及能证明具有专业条件的相关材料，并提交上述证件的复印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张（请在照片背面写清姓名）。

应届生还需提供所在学校出具的《南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表》（见附件2）

已就业人员（外县）需提供单位工作经历及同意报考的证明，本县在编人员不能报考。

报名起止时间为：2011年2月10日至2011年2月16日止。

领取准考证时间为：2011年2月19日。

2、面试

经资格审查合格者均可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平、心理素质及说课等。面试工作由南昌县人力资源和社会保障局组织有关专家对拟引进人员进行测评。

面试时间：（具体时间见《准考证》）

3、体检、公示

（一）参加体检人员名单按面试成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定，如遇入闱末位名次并列的，同时参加。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。

（二）在体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，分岗位按面试成绩依次递补。

（三）体检合格人员名单将在南昌县人保局网站上进行不少于7个工作日的公示。

4、试用

本次公开招聘的人员，公示合格后，到用人单位试用一个学期。试用不合格者，取消聘用。

5、考核

试用一个学期后由南昌县人才引进工作领导小组邀请有关专家进行专业评估和综合考核。考核不合格者，取消聘用。

6、考试收费

参照国家公务员招考收费标准，面试费用为每人30元。

四、引进人才的待遇

（一）试用期间，工资每人每月2000元，由用人单位承担。

（二）试用期满并考核合格者，实行聘任制。凡符合聘用条件的人员，为其办理上编、人事代理等相关手续。

（三）用人单位为受聘人员办理五大保险。

五、引进人才的管理

（一）引进的高层次人才聘用期5年，且需签订岗位聘用合同。

（二）在聘用期内，引进人才不得申请离职，如若必须离职，经县政府研究同意后，须按《人事代理协议书》承担相应的违约责任。

六、其他

（一）本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话0791-5712813）。未尽事宜由南昌县人力资源和社会保障局决定并另行公告。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

南昌县人力资源和社会保障局

二○一一年一月十八日

附件1：南昌县公开招聘高层次人才报名登记表

附件2：南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表

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