护考标准分对照表(护考标准分是什么)

一、看过来!护考标准分怎么算做对多少题才能过

自2019年起，护士执业资格考试分数线，如果没有考试形式、考试大纲等重大变化将实行固定分数线，也就是专业实务300分，实践能力300分。

可是护士执业资格考试只有240道题，究竟要答对多少才能过关呢？

标准分数(standard score)也叫z分数(z-score)，是一个分数与平均数的差再除以标准差的过程。 

用公式表示为：z= (x- μ) / σ

其中x为某一具体分数，μ为平均数，σ为标准差。 

z值的量代表着原始分数和母体平均值之间的距离，是以标准差为单位计算。在原始分数低于平均值时z则为负数，反之则为正数。 

考试中答对题的个数，叫做原始分。比如，专业实务120个题，答对了80个，80就是原始分。 

但是由于考试不是同一批次进行的，考题自然也有所不同，单单通过原始分，不能直接反映考生间的差异状况，不能刻画出考生相互比较后所处的地位，也不能说明考生在其他等值测验上应获得什么样的分值。

由此，引进了标准分，标准分是为了体现公平。虽然考生是在不同的批次考试，不管批次难或者容易，最后的结果都是公平的，不会因为别人考得简单，标准分就高。

标准分计算后的各科目分数范围在220分~380分之间下图为参考：

但由此可见，考生们在平时的模拟练习中，分数最好不低于85分！根据往年护士执业资格考试考生的经验分享，排除考生答题状态的因素外，90分以上会更为稳妥一些！

护考在即，祝同学们顺利通过考试！

二、护士考试标准分就是卷面分吗

不是的。护考分为标准分和卷面分，护考标准分300等于卷面分110。标准分是第1名按100分计，其余按其分差相减。如第1名是95分，某人88分，则其标准分为88 (100-95)=93分。

护士资格证300分计算：

标准分是第1名按100分计，其余按其分差相减。

标准分数(standard score)也叫z分数(z-score)，是一个分数与平均数的差再除以标准差的过程。用公式表示为：z=(x-μ)/σ；其中x为某一具体分数，μ为平均数，σ为标准差。

例如：第1名是95分，某人88分，则其标准分为88 (100-95)=93分。

如果孩子这次考试某科标准分是1，上次考试某科标准分是0.5，那么1-0.5=0.5，说明孩子进步了;如果孩子这次考试某科标准百分是90，说明在此科这次考试中有百分之90的同学成绩不如他。

标准分报告是一种科学的考试成绩报告形式，它消除了不同试卷难度差异对成绩的影响，保障了考试的公平公正性和考生的合法权益，已经成为国际主流和通用的考试成绩报告形式。

三、护考标准分是什么

护考标准分一是次考试同时通过两个科目为考试成绩合格(标准分)。

护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。2019年护士职业资格考试是在2019年5月18-20日举行。

扩展资料：

1、报名时间

2017年护士考试网上预报名时间确定为2016年12月15日-2017年1月6日，现场确认工作将于2016年12月16日-2017年1月7日进行（具体确认时间各地区自行确认），现场确认之后考生于2016年12月16日-2017年1月16日进行网上缴费。

2、考试时间

2017年护士执业资格考试除甘肃省直和兰州考点仍采用纸笔考试外，全国其他地区全部采用人机对话考试。人机对话考试在5月6-8日举行，每半天为一个轮次，考生将随机分配至一个轮次完成专业实务和实践能力两个科目的考试，具体时间以准考证通知为准。纸笔考试在5月6日举行。

参考资料来源：百度百科-护士执业资格考试

四、护考标准分怎么算

关于护考标准分怎么算回答如下：

标准分数(standard score)也叫z分数(z-score)，是一个分数与平均数的差再除以标准差的过程。用公式表示为：z=(x-μ)/σ其中x为某一具体分数，μ为平均数，σ为标准差。z值的量代表着原始分数和母体平均值之间的距离，是以标准差为单位计算。

在原始分数低于平均值时z则为负数，反之则为正数。简单来说，你们在考试中答对了的题的个数，叫做原始分。比如，专业实务120个题，你答对了80个，这就是你的原始分。

但是大家由于不是同一批次进行考试，考题自然也有所不同，单单通过原始分，一般不能直接反映考生间的差异状况，不能刻画出考生相互比较后所处的地位，也不能说明考生在其他等值测验上应获得什么样的分值。

由此可见，我们在平常的模拟练习中，分数最好不低于85分哦，根据往年护士资格考试考生的经验分享，排除大家答题状态的因素，90分以上会更为稳妥一些！我们在平时的练习中，一定要认真对待，分数越高，你通过的几率才会越大！

关于护考标准分对照表的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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