中药材种植技术员，农业技术员岗位的主要职责

一、谁能帮我做一个中药材种植基地的管理制度、财务制度。

为完善部门的规范化管理，维护和保障正常生产，提高生产效益，逐步建立健全现代化管理机制，使部门走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工共同维护、保障各项工作有序进行，结合公司实际情况特制订本管理章程，要求每位部门人员必须具体了解和自觉遵守我部门的管理制度。

目录

第一章制度大纲

第二章员工守则

第三章生产管理制度

第四章农药管理制度

第五章基地文化制度

第六章质量管理制度

第七章附则

第一章部门管理制度大纲

（一）、种植中心员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议；

（二）、倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何个人做有损公司形象、利益、声誉和破坏公司发展的事情；

（三）、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益；

（四）、提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；

（五）、鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议；

（六）、公司为员工提供稳定的收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇，并给员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤、评优树先，对做出贡献者予以表彰、奖励；

（七）、倡导求真务实的工作作风，提高工作效率，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力；

（八）、全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程及部门管理制度的行为，都要及时追究。

第二章员工守则

（一）、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度；

（二）、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理；

（三）、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿、不扯皮，共同搞好相关工作；

（四）、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象；

（五）、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益；

（六）、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作；

（七）、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告；

（八）、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋取私利；

（九）、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露；

（十）、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电；

（十一）、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重；

（十二）、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。

第三章生产管理制度

（一）、负责石斛种植、生产、土肥水、病虫害防护等工作，不延误生产季节；

（二）、按时按期完成工作内容，合理调配劳动力，建立起完整的技术管理档案，认真做好日常生产管理记录；

（三）、坚持预防第一、防治结合的植保方针，严禁施用违禁农药和高毒、高残留农药，坚持生产绿色健康食品，坚决维护大众健康；

（四）、工作人员每天必须观察温度、湿度、通风情况，标准化管理，不断总结合理的操作规程，提高产品质量；

（五）、定期召开生产例会，总结经验，查找不足，及时向上级领导汇报生产管理工作中的进展、新问题、新情况，不准隐瞒、拖延，要保证生产管理工作正常开展；

（六）、必须做好安全生产，治安保卫工作。

第四章农药管理制度

（一）、凡是公司统一接种或统一投放的农药，必须由公司规定人员购进并保管使用，严禁未批准私自购买、私自投放使用或在家中存放农药；

（二）、公司职工使用农药前，必须请示技术员根据具体情况核准农药的使用种类、数量、方法以及在使用过程中的应注意的事项等；

（三）、农药操作人员必须准确记录每一次购买及用药情况，包含时间、数量、原因等，并按月上报；

（四）、农药需在统一规定地点存放，用时领取，严禁与其他物品混放，特别谨防与粮油等食用物品混放；

（五）、严禁使用上级部门禁止使用的农药，凡违条款或私自用药，造成后果，赔偿一切经济损失，情节严重者，移交司法部门处理。

第五章基地文化制度

（一）、员工应广泛深入地学习、宣传、实践公司企业文化体系，使之落实到每个岗位、每个员工的行为中，渗透到企业生产经营管理中，融入到公司各项规章制度中。

（二）、员工定期按照企业文化的内容对照自己的行为做思想小结，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进，开展固定的月度、季度、年度部门和全公司的例会等总结会。

（三）、树立模范化的行为标准和观念标志，通过典型员工形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升每个员工的行为。

（四）、定期开展聚会、参观学习、文体娱乐等部门活动，在这些活动中把企业文化的价值观贯穿其中。

（六）、开展互评活动，员工对照企业要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

（七）、创办部门网页，向公司内部及外部所有相关的公众和顾客宣传部门及公司的文化。

第六章质量管理制度

（一）、质量方针及目标

遵循质量第一、客户至上的宗旨，尽全体员工努力、用科学合理方法，切实执行质量管理规定，以期做到高质量的产品，符合客户要求及相关产品及行业标准。

（二）、产品质量标准

按客户的要求；

按相关产品的国内及国际标准；

第七章附则

（一）、本制度自公司正式印发之日起执行；

（二）、本制度由河南省御梦圆实业有限公司负责解释。

年月日

二、有谁知道现在市场上的中药材种植过程中是否使用农药或者化肥

肯定用的!

目前的中药材种植基地主要采用“公司 基地 农户”的生产模式。由于中药材基地大多建于贫困地区，土地还是当地农民的重要生产资料，要把它集中起来管理难度很大，所以很少有中药材基地采用农场或中药材庄园的形式进行GAP中药材的种植，其主要形式是农户出土地和劳力，企业提供技术培训，提供种子种苗、农药、化肥等生产资料，之后回收产品。这种模式有利有弊，利在可以减少企业的前期投入，节约生产成本，降低风险；弊在种植地分散，农民种植管理水平高低不一，种植方式方法不统一，监督管理难度大。就目前条件来看，这种状况将要维持很长一段时间，所以我们必须在现有条件下为这种分散式种植模式制订出一套切实可行的、行之有效的质量管理制度，以便能推行GAP规范化生产技术。在GAP中药材种植过程中，农药的使用是人们最关心，也是对中药材质量影响较大的因素之一。笔者此处主要探讨如何对药农的施药行为进行干预和监督，避免其擅自使用农药，从而保证中药材的质量。

长期以来，由于对农药的药害、残留性、毒性等问题的重视程度不够，农民养成了一旦作物生了病，就使用效果最好的农药而不管其毒性残留性等问题，再加之国家三令五申禁止使用的剧毒高毒高残留农药在农村市场仍能买到，而且由于这些农药效果都较好，农民仍在频繁使用，对环境造成的污染令人担忧。GAP中药材的种植中绝对不准使用这些农药，但积习难除，所以我们必须加大监督力度，并制定中药材农药使用制度，在实施过程中要保证这些制度的执行。在实际操作上，除采取对药农进行宣传培训外，还应执行两个“必须”：药农使用的农药必须在基地技术员处领取方可使用；药农使用农药必须在基地技术员指导下方可使用。为配合和执行这两个必须，可采用以下几种方法来避免药农擅自使用农药：

一加强宣传培训阐明利害

向药农宣传使用违禁农药的危害，使其知之而不为之。可采用散发宣传资料、开技术培训会的形式向农民宣传。除做宣传外，还必须将其落实到具体的条款上，如在合同上写明“发现擅自使用农药者公司可拒绝收购其产品”等规定，务必使种植中药材的药农理解这一点的重要性。

二勤调查勤解决

在中药材的种植过程中，特别是病虫害的高发季节，一定要定期或不定期下乡进行调查，密切关注中药材的生长和病虫害发生的情况，做好预防工作。若发生病虫害，一定要及时调查，及时拿出防治方案，及时将农药分发到各个药农手中，及时指导其进行使用，这项工作做的不好，药农就有可能因害怕减产带来损失而自行购买农药进行治疗，而这时若可以从技术员处及时领到农药，也就避免了自行购买和使用的可能。

三在各个村社聘请监督员和建立药农互相监督制

采用有偿的形式聘请当地的村领导或有责任心和有威望的药农担任监督员，由其对一定范围内的中药材种植地块负责，可以在技术员监督不到的时间和地点对药农进行监督，也便于技术员下乡后工作的接洽。另外，可采取药农互相监督制，进行点对点的监督，实行举报奖励制度，但要慎重使用该法，以免引起邻里纠纷。

四对有可能用了药的地块，可单独收获，单独进行检验，以免“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。

五多批次收购，控制每批次的数量，严把质量关。在收购中药材时，可按地点进行采收批次的划分。因为一个小的区域内，其病虫害发生情况及防治方法有其一致性，不宜把甲村与乙村放在一起。

除了以上方法外，我们还应该从其他方面避免或减少农药的使用。如水旱轮作可减少土传病害的发生、尽量选用生物农药、开发当地的植物性土农药比如把榨过油的桐子饼和壳混入有机肥中可以驱避蛴螬等。对农民来说，经济而又效果显著的农药最受他们欢迎。

三、农业技术员岗位的主要职责

农业技术员负责农业相关项目的技术指导、支持和实施。下面是我整理的农业技术员岗位的主要职责。

篇一

职责：

1、负责农田作业情况、农作物生长状况和病虫害发生状况的监督管理;

2、负责对农场农作物病虫害的防治及化肥、农药的使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案;

3、负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训;

4、指导农场工作人员掌握技术要点，解决工作中的技术问题。

任职资格：

1、农业类或农业工程相关专业毕业;

2、熟悉农作物水稻、小麦、蔬菜、花卉等种植技术，有种植技术工作经验者优先;

3、热爱农业，适应农业生产基地的工作环境;

4、熟悉农场水质监测、瓜果蔬菜等残留物的检测;

5、具体福利待遇面议。

篇二

职责：

1、负责园区内的日常管理以及养护;

2、检查各种花草树木的生长情况、病虫害的发生情况并及时进行防治;

3、维护园区环境，协助园区生产负责人进行人员、工作管理整理等。

任职资格：

1、有园林绿化、花草种植工作经验，熟悉绿化种养流程，能控制养护成本;

2、熟练掌握植物、花木生长与特性专业知识，有扎实的苗木栽培及养护管理知识;

3、具有较好的执行力、团队意识、服从意识，能完成领导安排的其他工作;

4、园林、景观等相关专业本科以上学历;

5、具有一定审美能力，积极向上，工作有热情;

6、有相关专业实习经验者优先。

7、勤奋踏实，能吃苦耐劳，有强烈的专业追求与学习能力，有高度责任心和使命感;有团队合作精神，具有较强的沟通和协调能力;

篇三

职责：

1、主要负责种植基地大棚、育苗、驯化、种植等规范性管理及技术规范编写;

2、负责各种品种种植期间的生产管理(环境的定期监控，产品品质监控、工人的培训，生产安排、人工安排等)及病虫害等防御和控制;

3、协助相关人员进行项目申报等工作;

4、完成领导安排的其它性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽)，农学类、园林、园艺、中药材等相关专业优先;

2、具备植物栽培、药材种植、植物组培、大棚种植管理等方面的基本理论知识及相关工作经验;

3、具备一定的沟通协调能力，适应力，自主学习能力，执行力强，品行端正;

4、能吃苦，责任感强，良好的团队合作精神。

中药材种植技术员的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于农业技术员岗位的主要职责、中药材种植技术员的信息别忘了在本站进行查找哦。

标签：维护  部门  管理