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朝阳人事网,朝阳人才服务中心电话

来源:择校网   时间:2025-01-25 00:37:36

一、下半年北京朝阳区卫生局事业单位考试信息在哪查看

一、招聘岗位、名额

参加本次招聘的单位为朝阳区卫生局所属二级医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共计42家单位,招聘岗位382个。其中,社区卫生服务机构招聘198个,主要以预防保健医师、全科医师、社区护士为主。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,爱岗敬业,身体健康;

(二)具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力;

(三)具有北京市常驻户口;

(四)外省市引进人才、解决夫妻两地分居等人员,须符合进京条件;

(五)具备大专以上学历,要求专业对口;

(六)具有药(护、技)士专业技术职务资格者,年龄不得超过30周岁(1983年1月1日以后出生);具有初级(师)专业技术职务资格者,年龄不得超过35周岁(1978年1月1日以后出生);具有中级专业技术职务资格者,年龄不得超过40周岁(1973年1月1日以后出生);具有高级专业技术职务资格者,年龄不得超过45周岁(1968年1月1日以后出生);

(七)志愿到偏远薄弱农村社区卫生服务机构工作者,可适当放宽条件;

黑庄户、常营、孙河、金盏、金盏第二、豆各庄、平房、小红门、来广营、管庄第二、王四营、高碑店、三间房、十八里店14个社区卫生服务中心为偏远薄弱农村机构;

(八)具体招聘条件详见附件《2013年下半年朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表》。

三、招聘工作步骤

(一)网上报名

报名者于9月16日9:00—9月25日16:00登陆北京市朝阳区人事考试中心网站( .cpta.gov.cn),注册并登陆后,从“公开招聘考生入口”进入考生报名管理系统,在规定报名时间内根据系统提示,完整、如实填写相关信息,上传本人二寸免冠证件近照,按照招录单位名称和招录职位进行报名,打印报名表。每人限报一个事业单位的一个岗位。报考者须在报名表的“个人诚信声明”栏签名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)现场初审

9月24日之前已报名人员于9月24日9:00—15:00到朝阳区人才服务中心四层(朝阳区曙光西里甲1号三元桥西北角第三置业大厦东侧)持所需材料进行资格初审;9月25日报名人员于9月26日9:00—11:00到卫生人才分中心(朝阳区东八里庄北巷2号院)持所需材料进行资格初审。未进行现场初审者不得参加公开招聘考试。现场初审须携带以下材料:

1、报名表(本人签字);

2、本人户口本(或户口卡)和身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证等相关材料的原件及复印件。若考生为集体户口,还需持户口本首页复印件;

3、毕业生还需持就业推荐信(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、统招统分证明(由高校就业主管部门出具)、所学全部课程成绩单(需校级教务主管部门盖章)、英语四(六)级证书或成绩单等相关材料的原件和复印件。符合招收条件但暂无法提交相关材料的毕业生可先参加考试、面试,待材料齐全后,经审核无误再予办理接收手续。

(三)资格复查

朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心(以下简称“卫生人才分中心”)于9月25日—9月26日对现场初审材料进行复核。经资格审查合格的报考者,于10月10日-12日登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。

(四)笔试

1、心理测试与综合能力测试

所有报考者均须参加心理测试与综合能力测试。心理测试作为录用参考,不计入笔试成绩。报考者于10月13日上午持心理测试与综合能力测试准考证、身份证等材料参加心理测试与综合能力测试。

综合能力测试内容为卫生相关政策、逻辑推理、语言理解、常识(含时事政治、法律知识)等。本次考试无指定参考用书。

2、社区专业笔试

报考社区卫生服务机构考生除报考心理测试与综合能力测试外,还须报考社区专业笔试,报考者于10月13日下午持社区专业笔试准考证、身份证等材料参加社区专业笔试。

心理测试、综合能力测试、社区专业笔试考试地点及考试注意事项详见准考证。

(五)划定合格线和入围人选

根据考试整体情况划定笔试合格线,成绩通过者,按从高到低顺序各招聘岗位分数的前5名进入面试,通过合格线人数达不到规定比例的岗位,各招聘单位也要按实际通过合格线人数组织面试。

(六)成绩查询

报考者可登陆北京市朝阳区人事考试中心网站查询笔试成绩及合格线,具体时间另行通知。

(七)面试

报考社区卫生服务机构笔试合格者,可参加卫生人才分中心统一组织的面试。报考其他单位笔试合格者,可参加招聘单位组织的专业考试和(或)面试。考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。

(八)确定拟录用人员名单

招聘单位根据本单位录用考评规则,确定各招聘岗位拟录用人员名单。

(九)体检

统一组织各招聘岗位拟录用人员参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,时间另行通知。体检费用由报考者自理。体检在指定医疗卫生机构进行。对体检结果有疑问者,应聘人员可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次,体检结果以复检结论为准。

(十)考察

卫生人才分中心及招聘单位对体检合格的报考者进行考察,审查人事档案。

(十一)公示

对考察合格人选进行公示。公示期间有异议的,按照有关规定处理。

(十二)办理聘用手续

根据区人事局、卫生局、财政局、劳社局联合下发的《关于朝阳区社区卫生服务机构新进人员人事管理有关问题的意见》(朝卫人字[2007]40号)规定,社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理,按规定缴纳各项社会保险。

四、注意事项

(一)报考者只能报考一个事业单位的一个岗位。

(二)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理录用手续者即时通报并退回原单位,三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试,并承担相应的法律责任。

(三)本次报名不收取任何费用。

附件:

2013年下半年度朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表.xls

朝阳区卫生局

二○一三年九月十六日

二、朝阳人才服务中心电话

北京市朝阳区人才服务中心咨询服务电话:57596100。

对外接待时间:9:00—17:00(周六日及法定节假日除外)。

北京市朝阳区人力资源公共服务中心(以下简称我中心)是由原朝阳区人才服务中心、原朝阳区职业介绍服务中心和原朝阳区大中专毕业生就业服务中心整合组建而成,于2016年1月正式对外办公。

扩展资料:

中心设有三个工作站,分别是:

1、双井工作站,位于朝阳区西大望路15号外企大厦B座6层,负责户籍为建外街道、朝外街道、双井街道等7家街道地区的个人委托人事档案管理等相关服务工作,咨询服务电话:67771522。对外接待时间:9:00-12:00;13:30-17:30(周六日及法定节假日除外);

2、望京工作站,位于朝阳区望京利泽中园二区208号众运大厦F座,负责望京科技园区及周边企业委托人事档案管理等相关服务工作,咨询服务电话:64392053。对外接待时间:9:00-17:00(周六日及法定节假日除外);

3、CBD工作站,位于朝阳区建国路88号现代城综合停车楼二楼,负责协助中心本部开展北京市工作居住证大客户受理初审等相关服务工作,咨询服务电话:58789756。对外接待时间:9:00-12:00;13:00-17:00(周六日及法定节假日除外)。

参考资料:北京市朝阳区人力资源官网-公共服务中心简介

三、朝阳区劳动人力资源和社会保障地址听说搬家了。

1、朝阳区劳动人力资源和社会保障局办公地址:北京市朝阳区八里庄南里21号

2、朝阳区劳动人力资源和社会保障局办公时间:周一至周五9:00-12:00、14:00-17:30

3、朝阳区劳动人力资源和社会保障局联系电话:010-65090115

4、朝阳区劳动人力资源和社会保障局传真号码:010-65094329

5、朝阳区劳动人力资源和社会保障局通信地址:北京市朝阳区八里庄南里21号

6、朝阳区劳动人力资源和社会保障局邮政编码:100025

7、朝阳区劳动人力资源和社会保障局电子邮箱::chyrlsbj@bjchy.gov.cn

扩展资料:

朝阳区劳动人力资源和社会保障局主要职责

(一)贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策,结合本区实际拟订人力资源和社会保障事业发展规划,研究起草人力资源和社会保障工作的实施意见,并组织实施和监督检查。

(二)贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一、规范、有序的人力资源市场并依法管理,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责本区促进就业工作。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业创业及就业援助政策。负责本区就业、失业预测预警机制建设工作;拟订本区毕业生就业创业管理办法,指导、协调相关单位做好毕业生就业工作。负责本区外国人来京就业有关工作。组织落实本区积分落户工作。协调推进就业领域扶贫协作和支援合作工作。

(四)统筹促进本区职业能力建设,拟订本区城乡劳动者的职业培训和民办职业培训机构的发展规划、管理规定;会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策,并组织实施。

(五)负责落实本区覆盖城乡的养老保障制度,以及失业、工伤社会保障制度的统筹管理;贯彻执行本市养老保险及补充保险,以及工伤保险、失业保险政策和标准,并组织实施;负责本区养老、工伤、失业等社会保险及补充保险基金管理和监督工作。

(六)负责本区事业单位人事制度改革工作;负责本区事业单位岗位设置管理及人事管理工作。负责本区职称管理及职称制度改革实施工作。负责本区专业技术人员继续教育工作;负责本区博士后管理工作。负责以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。

(七)负责本区机关事业单位工作人员工资福利的综合管理工作;组织实施本区事业单位收入分配制度改革工作,建立本区事业单位工作人员绩效工资增长机制。贯彻执行北京市机关事业单位退休、退职人员有关政策。

(八)贯彻执行劳动关系和劳动人事调解仲裁政策,开展协商协调劳动关系相关工作。贯彻执行消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察工作,协调劳动者维权工作,依法纠正和查处相关的违法、违规行为。

(九)完成区委、区政府交办的其他任务。

(十)与区医保局的有关职责分工。区人力资源社会保障局统筹社会保障卡的发行、运用和管理工作;区医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范,并会同区人力资源社会保障局做好管理工作。两部门应建立工作机制,做好信息共享和政策衔接等工作。

参考资料来源:北京市朝阳区人力资源和社会保障局-政府信息公开指南

参考资料来源:北京市朝阳区人力资源和社会保障局-主要职责

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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