学校召开民主党派统战团体负责人和高层次人才代表座谈会

日前，学校分别召开民主党派、统战团体负责人和高层次人才代表座谈会。校党委书记郭东风等领导与民主党派、统战团体负责人和高层次人才代表面对面谈工作、聊思想、话发展，认真听取大家对学校新一年和今后一个时期建设发展的意见建议，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于高等教育系列重要论述，认真落实中央和省市委决策部署，锚定争创“双一流”奋斗目标，着力提升能力本领，聚焦发力工作落实，不断浓厚上下一心、久久为功的干事创业氛围，凝心聚力共同推动学校事业高质量发展。

校党委副书记杨政，党委委员、副校长张杭君出席相关活动。

  在与学校民主党派、统战团体负责人座谈时，民革杭州师范大学总支主委薛大伟、民盟杭州师范大学基层委员会主委严从根、民建杭州师范大学支部主委袁瑾、民进杭州师范大学基层委员会主委朱炜、农工党杭州师范大学基层委员会主委狄海波、九三学社杭州师范大学基层委员会主委李勇进、杭州师范大学归国华侨联合会、留学人员和家属联谊会主席唐世明等交流党派工作，围绕学校争创“双一流”积极参政议政、建言献策。郭东风对过去一年学校统一战线取得的成绩表示肯定，对大家长期以来在凝心聚力争创“双一流”、画好事业发展最大同心圆中所形成的强大合力表示感谢。他表示，统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，希望广大统一战线成员要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会党中央对多党合作事业的新部署新要求，把牢正确政治方向，围绕中心、服务大局，不忘初心、携手奋进。要深化学习，提升政治能力。提高政治站位，增强政治共识，巩固统一战线主题教育成果，持续在强化理论武装凝心铸魂上下功夫，在坚守合作初心深化政治交接上下功夫，在推进自身建设强基固本上下功夫，在做好学用结合履职尽责上下功夫，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定践行者。要岗位建功，多作新贡献。紧紧围绕推进学校”六个一流“建设目标任务，发挥党派界别特色和资源优势，结合人才培养、教学科研、社会服务等工作实际，谱好“共荣共生协奏曲”，为学校事业发展作出更大贡献。要强化建设，提升履职能力。着力加强组织建设，向上主动对接，争取各方支持，积极有效借助各类平台“借梯登高”“借船出海”，不断开创工作新局面。郭东风强调，学校党委将贯彻落实新时代新任务新要求，进一步加强对统战工作的领导，一如既往地关心支持各民主党派、统战团体开展工作、发挥作用，持续用力为党外人士搭建更多优质平台，创造更多有利条件，营造宽松民主的协商环境，更好推动多党合作事业持续健康发展。

“来师大两年多时间，我工作安心、生活舒心，希望学校保持战略定力，坚持科研兴校、人才强校战略不动摇。”“人才引进后，完善团队建设、平台建设的配套机制十分必要、非常重要。”“希望学校能坚持分科评价标准，重构合理的学术评价机制，避免人才流失。”“要以学科交叉融合培育新的学科增长点，以数字化改革推进学校治理能力和治理体系现代化。”“希望能打造泛在可及、智慧便捷的数字化服务体系，持续提升师生获得感幸福感安全感。”“实验技术人才是加强科技实践与创新的重要力量，要打造高素质实验技术队伍。”......两场座谈会聚焦学校事业发展，主题导向鲜明，倾听呼声回应关切的氛围热烈活跃。

在高层次人才代表座谈会上，丁峻教授、王鉴教授、宋永利教授、杨垂平教授、刘俊秋教授、蒋鹏教授、李葆明教授、杨军教授、陈侠斌教授、李庆本教授等10位代表围绕学校争创“双一流”和2024年重点工作，结合自身实际，就学科建设、人才工作、团队发展、科研平台建设等各抒己见、畅所欲言。郭东风认真听取大家发言，不时询问细节、交流意见。他代表学校对高层次人才在实现“人才带团队、团队做科研、科研促项目、项目聚人才”良性循环中所作出的重要贡献予以充分肯定，对大家长期以来发挥“以才引才”的独特作用表示感谢。

郭东风强调，过去一年，学校坚持引育并举，新增国家级人才10人，其中自主培养4人，新增学科带头人、学术方向带头人等高层次人才50余人，内涵式发展实现跨越式提升。2024年，学校将坚持人才强校首位战略不动摇，在守正创新中优化引人育人生态，持续推进高水平师资队伍建设，搭建高层次人才引育平台，汇聚人才团队、打造人才高地，为学校事业发展提供更加坚实的人才支撑。要坚持聚焦目标，进一步在人才“引育留用汰”上精准发力。坚持系统思维，聚焦一流学科建设，分清轻重缓急精准施策，分学院、分学科、分阶段做好人才引育工作，深化“揭榜挂帅”引才机制，用足用好各类人才政策，特别是要进一步完善团队考核体系和人才激励机制，“一事一议”重点做好学校发展亟需顶尖特殊人才的引育留用工作。要坚持问题导向，进一步在优化落实人才政策上下实功夫。要加大政策宣传解读力度，扩大人才政策的知晓度和覆盖面，优化细化科研团队考核等配套政策措施，推动人才政策更好落地落实。要把握好政策的原则性与灵活性，充分发挥学校博士后工作站的人才储备作用，强化分类施策，更好激发人才队伍活力。要坚持守正创新，进一步在“事业留人、感情留人、适当待遇留人”上久久为功。要进一步转变机关作风，提高站位、放大格局，加强协同、密切配合，加强与人才“面对面”，切实走近人才、了解人才、尊重人才，当好各类人才干事创业的“店小二”。要进一步压实学院主体责任，强化人才工作主动性，切实履行好“一把手”抓“第一资源”的职责。要进一步营造“拒绝平庸、拒绝躺平、拒绝守旧”浓厚氛围，强化争创“双一流”鲜明导向，让人才“用得好、留得住、有盼头”，持续构建人才发展良好生态。他希望广大高层次人才发挥独特重要作用，在落实立德树人根本任务上当好“大先生”，在聚焦“双一流”建设上当好引领者，在立足“四个面向”办教育上当好创新者，在营造爱校荣校兴校浓厚氛围上当好带头者，更好推动全校上下凝心聚力创一流。

“上下同欲者胜。只要大家心往一处想、劲往一处使，师大‘双一流’建设目标就一定能早日实现。”郭东风说，“大家要进一步统一思想、提高认识，发挥优势、凝聚共识，以更强势头、更大动力、更高成效投身学校争创‘双一流’的新征程，为服务全省勇当先行者、谱写新篇章，助推杭州打造中国式现代化城市范例贡献更大智慧和力量。”

办公室、组织部、统战部、发规处、人事处（人才办）、研究生院、教务处、科研处、计财处、实验室处等负责人参加相关活动。

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